“Aprendizaje por Experiencia”,  es una Filosofía con 35 años de antigüedad, que parte del principio, que los seres humanos “aprendemos mejor a través de la experiencia significativa”, estudios demuestran que se logra hasta un 80% de aprendizaje, mientras que magistralmente solo nos queda un 5% del contenido.

Las “Actividades experienciales” son apoyadas por la “reflexión”, análisis critico y síntesis, obteniendo como producto un aprendizaje aplicable a la realidad de sus empresas, en “temas” como Trabajo en Equipo, Liderazgo, Actitud Positiva, Motivación, Manejo del Cambio, Solución de Conflictos, Negociación, Coaching, Toma de Decisiones, Comunicación, Inteligencia Emocional, Servicio al Cliente y Valores, entre otros.

Llegó a Costa Rica a través del “INCAE Business School” hace 20 años y es conocida como CUERDAS BAJAS  y  CUERDAS ALTAS.  Su fundador es Kurt Hanh (1897-1968), a través de Outward Bound School y Project Adventure Inc. Hoy se ha extendido a 48 escuelas, en 28 países, en los cinco continentes.

"Coaching Empresarial":

Coach dirigido a líderes y a personal de cualquier nivel de la organización, así como Coach para Equipos de Trabajo.

El Coaching, nació de la necesidad que tienen hoy las organizaciones de aprender, a fin de repetir los éxitos y evitar transferir lo que no fuciona a otras situaciones. Esta metodología se basa en la "Ontología del Lenguaje", y es de gran valía en este camino de desarrollo y crecimiento, porque proporciona un espacio para la reflexión y la evaluación.

Una organización está constituida por redes dinámicas de conversaciones y de compromisos y es a través de estas conversaciones que se coordinan acciones, asi como tambien se abren o cierran posibilidades, en este sentido el coaching nos permite ampliar las competencias comunicacionales al relacionarnos con las personas con las que interactuamos diariamente.